아우란트 UEP
아우란트 UEP란 어떤 검사인가?
아우란트 UEP은 자사의 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재를 선발할 계획이 있는 기업 담당자 분들께 제공되는 인재선발검사로서, 면접대상자 선별에 도움을 드립니다.
아우란트 UEP의 특징
아우란트 UEP은 인성검사와 직무적성 검사를 통해 지원자들의 성향을 파악해 볼 수 있도록 고안되었으며, 검사응시자와 유사한 조건을 가진 우수 현직자 또는 우수 대학생 집단과의 매칭을 통해 좀 더 심도 깊은 평가가 가능하도록 하였습니다.
아우란트 UEP의 구성
아우란트 UEP은 크게 개인의 인성 측면과 14가지 직무에 대한 적성을 측정하는 2가지 검사로 이루어져 있습니다.
- 인성검사
- 직무적합 검사
REPORT
Clone Matching
아우란트 UEP 구성별 특성
01 인성검사
아우란트 UEP 인성검사를 통하여 확인할 수 있는 것
- 지원자들에게서 부족한 인성은 무엇이고 우수한 인성은 무엇인가?
- 어떤 지원자가 우리 회사 핵심가치에 가까운 인재일까?
- 고성과를 보이는 현직자들과 유사한 지원자는 누구일까?
아우란트 UEP 인성검사의 체크포인트
- 창의성
- 자기개발
- 도전정신
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17가지 인성 중, 기업의 핵심가치에 부합하는 인성에 대한 지원자들의 수준을 확인할 수 있습니다. FAKING(거짓반응)에 저항이 높은 IPSATIVE(강제선택형)척도를 사용하여 지원자들의 진실한 반응을 유도합니다.
분석결과
사회적바람직성 문항, 일관성 측정 문항 등, 검사의 신뢰도를 측정하는 다양한 장치를 포함시켜 검사에 대한 진실성을 파악할 수 있도록 하였습니다.
02 직무적합검사
직무적합검사는 지원자들의 직무에 대한 선호를 파악하여 향후 어떤 직무에 높은 적성을 보일지 예측하기 위한 검사입니다. 본 검사를 통해 14가지 직무에 대한 선호도를 파악하고, 지원자들에게 가장 적합한 직무가 무엇인지 확인할 수 있습니다.
아우란트 UEP 직무적합검사를 통하여 확인할 수 있는 것
- 지원자들이 전공에 부합하는 직업적성을 가지고 있는가?
- 지원자들이 좋아하는 일은 무엇이며, 잘하는 일은 무엇인가??
- 지원자들을 어떤 직무에 배치해야 잘 적응할까?
아우란트 UEP 직무적합검사의 체크포인트
- 기획·전략
- 영업·관리
- 고객서비스
- 생산관리·기술
- 시스템설계·관리
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분석결과
14가지 직무 중 어느 직무에 높은 적성을 보이는지 확인할 수 있습니다.